Pälvisime parima personaliprojekti tiitli
5. detsembril kuulutas Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE välja „Parim personaliprojekt 2024“ võidutööd. Enam kui 200 töötajaga ettevõtete kategoorias tunnustati parimaks Orkla Eesti tootmistöötajate lisatasupõhimõtete uuendusprojekt, mis keskendus motiveeriva ja ettevõtte vajadustel põhineva boonussüsteemi loomisele.
«Mul on äärmiselt hea meel, et meie tehaste ja personalitiimi ühisprojekt, mis tõstab esile töötajate väärtuslikke oskusi ja panust, leidis nii kõrge tunnustuse,» ütles Orkla Eesti personalidirektor Krista Laever. «See on hea näide sellest, kuidas läbimõeldud personalilahendused aitavad kaasa nii töötajate rahulolule kui ka ettevõtte edule.»
Parimate personaliprojektide konkurss toimub alates 2000. aastast. Konkursi eesmärk on tuua esile hästi korraldatud personalitöö mõju organisatsiooni edukusele, luua võimalused parima kogemuse vahetamiseks inimressursi valdkonnas ning tunnustada valdkonna professionaalide tööd.
Loe lähemalt: „Parim Personaliprojekt 2024“ võitjad on selgunud
Tiitlit käis vastu võtmas meie personalipartner Janika Kull (pildil keskel).